| İnsan kaynakları yönetimi C Çetin, ML Arslan, E Dinç Beta Basım Yayım Dağıtım Yayınları, 2014 | 175 | 2014 |
| Kişilik bakış açısından örgüt yapısı ve iş tatmini ED Özcan Beta Basım Yayım, 2011 | 154 | 2011 |
| LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GÜVENİN ROLÜ-THE ROLE OF TRUST ON LEADERSHIP’S EFFECT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP … ED Özcan, P VARDARLIER, ME Karabay, G Konakay, C Çetin Öneri Dergisi 10 (37), 1-13, 2012 | 71 | 2012 |
| Algılanan kişi-örgüt uyumunun kişilerarası çatışma ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi NK Behram, E Dinç Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 7 (1), 115-124, 2014 | 51 | 2014 |
| Perceived organizational support as a mediator of the relationship between effort-reward fairness, affective commitment, and intention to leave E Dinç International Business Research 8 (4), 259, 2015 | 42 | 2015 |
| Organizational climate as a moderator of the relationship between transformational leadership and creativity ML Yıldız, ED Özcan, E Dinç International Journal of Business and Management 2 (1), 76-87, 2014 | 42 | 2014 |
| İŞLETME DÜZEYİNDE STRATEJİ PARADOKSLARININ MİNTZBERG’İN ON STRATEJİK YÖNETİM OKULU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ-EVALUATION OF BUSINESS LEVEL STRATEGY PARADOXES IN TERMS OF … R BAKOĞLU DELİORMAN, E DİNÇ ÖZCAN Öneri Dergisi 9 (34), 57-69, 2012 | 34 | 2012 |
| Aile kültürünün aile işletmesi kültürü üzerindeki etkisi C Çetin, ED Özcan, E Taşkıran, A Özdemirci İTO yayınları, İstanbul, 2010 | 29 | 2010 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları C Çetin, LM Arslan, E Dinç Baskı, İstanbul, 2014 | 24 | 2014 |
| İnsan kaynakları yönetimi.(5. Baskı) C Çetin, ML Arslan, E Dinç İstanbul: Beta Yayınları, 2017 | 21 | 2017 |
| Algılanan örgüt yapısı ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişilik özelliklerinin rolü ve bir araştırma ED Özcan PQDT-Global, 2010 | 18 | 2010 |
| A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME ED Özcan, NK Behram Sakarya İktisat Dergisi 2 (4), 85-110, 2013 | 17 | 2013 |
| Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları E Dinç Baskı, Beta Basım, İstanbul, 2015 | 11 | 2015 |
| İş tatmini, örgüte bağlılık ve işe bağlılık arasındaki ilişkiler: Bir Turizm İşletmesi Üzerinde Araştırma ED Özcan, E TAŞKIRAN Çeşme Ulusal Turizm Sempozyumu Bildirileri 21-23 Kasım 2007, 514-523, 2007 | 9 | 2007 |
| İş karakteristiklerinin bireysel iş performansı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma M Kaya, E Dinç Elmalı Journal of Life Economics 8 (1), 121-131, 2021 | 6 | 2021 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi (3. bs.) C Çetin, ML Arslan, E Dinç İstanbul: Beta Yayınları, 2004 | 3 | 2004 |
| Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü. E DİNÇ ELMALI, G GENÇER ÇELİK, E TAŞKIRAN Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 35 (3), 2021 | 2 | 2021 |
| ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 1 EDİ Elmalı, ÖÖ Özakar İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 20 (40), 24-43, 2021 | 2 | 2021 |
| ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA ÖÖ ÖZAKAR, ED ELMALI İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 20 (40), 1-23, 2021 | 1* | 2021 |
| A RESEARCH ON HEALTH CARE PROFESSIONALSTO DETERMINET THE EFFECT OF JOB CHARACTERİSTİCS ON INDIVIDUAL JOB PERFORMANCE K Metin, ED ELMALI Journal of Life Economics 8 (1), 121, 2021 | | 2021 |
